AI Biznes Forum 2026

HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!

Sztuczna inteligencja zmienia świat pracy szybciej, niż kiedykolwiek wcześniej, ale to HR wyznacza kierunek tej zmiany. AI HR Forum to wydarzenie, które pokazuje, jak połączyć rozwój technologiczny z troską o ludzi, kulturę organizacyjną i strategiczne cele firmy.

Pierwszy dzień to praktyczna konferencja, podczas której liderzy HR i eksperci AI opowiedzą o konkretnych wdrożeniach, skutecznych narzędziach i wyzwaniach, które stawia przed nami transformacja cyfrowa. W centrum dyskusji znajdzie się rola HR jako strażnika wartości, integratora technologii oraz promotora nowych kompetencji. Uczestnicy usłyszą inspirujące case studies, poznają rozwiązania wykorzystywane w organizacjach różnej skali i branż, a także dowiedzą się, jak budować równowagę między automatyzacją a empatią.

Drugiego dnia zapraszamy na szkolenie: AI dla HR w praktyce. To przestrzeń na zdobycie praktycznych umiejętności i zapoznanie się z konkretnymi narzędziami AI wspierającymi rekrutację, komunikację, analitykę HR czy procesy rozwojowe. Szkolenie prowadzone będzie w formule warsztatowej, z naciskiem na zastosowanie wiedzy tu i teraz, w codziennej pracy zespołów HR.

AI HR Forum to przestrzeń wymiany doświadczeń, inspiracji i realnych rozwiązań – dla tych, którzy chcą, by to HR był liderem zmiany, a nie jej obserwatorem.

Kluczowe bloki tematyczne AI HR Forum 2026

HR jako lider zmiany

W czasach dynamicznej transformacji technologicznej to działy HR stają się siłą napędową adaptacji organizacji. W tym bloku pokażemy, jak HR może pełnić rolę architekta zmiany – wspierając liderów, budując nowe modele pracy i rozwijając kompetencje cyfrowe. Eksperci podzielą się doświadczeniami z wdrożeń, które realnie wpłynęły na kulturę, efektywność i zaangażowanie pracowników.

AI w służbie pracownikow

Sztuczna inteligencja to nie tylko algorytmy. To narzędzie, które może realnie wspierać ludzi w pracy. Ten blok poświęcony będzie rozwiązaniom, które pomagają odciążyć zespoły HR, poprawić doświadczenia pracownika, personalizować komunikację i lepiej odpowiadać na potrzeby organizacji. Porozmawiamy o empatycznym, odpowiedzialnym wdrażaniu AI i zachowaniu równowagi między technologią a ludzkim podejściem.

Nowe kompetencje w epoce AI

Jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzących latach? Jak rozwijać cyfrowe i miękkie kompetencje wśród pracowników i liderów? W tym bloku uczestnicy poznają najnowsze modele kompetencyjne, podejścia do reskillingu i upskillingu oraz praktyczne strategie tworzenia programów rozwojowych zorientowanych na przyszłość.

Bezpieczeństwo, etyka i odpowiedzialność w HR

Zautomatyzowane procesy i algorytmy niosą nie tylko korzyści, ale i ryzyka. Porozmawiamy o wyzwaniach związanych z ochroną danych, etycznym użyciem AI w decyzjach kadrowych oraz odpowiedzialności HR w tworzeniu transparentnych, sprawiedliwych systemów. Eksperci podzielą się doświadczeniem z wdrażania zasad AI governance i praktykami zgodnymi z ESG.